CASO DE ÉXITO: PROYECTO CANTABRIA

DE LA SELVA A CANTABRIA

Como si se tratara de un cuento de hadas o la historia de un film cinematográfico, así han vivido su experiencia académica y  profesional, algunos alumnos de la máxima casa de estudios ocosinguense, nuestra amada Universidad Tecnológica de la Selva.

Toda una serie de acontecimientos que se liga desde el primer contacto con nuestras instalaciones (a partir de la promoción, visita de conocimiento o inscripción inicial), pasando por los días de clases, hambre y desvelos, hasta su peregrinar diario a las instalaciones de la ahora noble fuente de empleo para algunos egresados; avalan la aseveración inicial a cualquier estudiante de nuestra escuela; pero les brinda a los protagonistas de este articulo, un valor agregado por  haber alcanzado esa oportunidad de intercambio cultural tan anhelada por todo estudiante y que hoy recreamos en su honor.

Con este tipo de historias exitosas, la Universidad Tecnológica de la Selva, no solo cumple con la expectativa de satisfacción y orgullo para la región en que fue creada, sino que se convierte en punta de lanza y plataforma para nuevos talentos, tanto locales como del interior del estado y resto del país.

Roberto Vàzquez
Cortesía Google Docs

Esto no es una casualidad, a la llegada del antiguo Rector, el Maestro en biotecnología Roberto Vázquez, gracias a su visión y apuesta, se incentivó la apertura global de la presencia de esta casa de estudios, con la concertación de convenios estratégicos para la movilidad estudiantil entre nuestra institución y algunos de los principales modelos educativos tecnológicos en el mundo, y de los cuales destacan el realizado con el Imperial College London, del Reino unido; el suscrito con el Instituto Tecnológico de Usulután, en El salvador; otro más con la Universidad del este de Illinois, en Macon, Ill. USA; y lógicamente el que da pie a este caso indiscutible de éxito, el convenio con la Universidad de Cantabria, en la provincia de Santander, España.

Juan Josè Ortega Coutteolenc
Cortesía Google Docs

Otro factor importante fue la conformación de un aparato directivo capaz y acorde a los escenarios globales que presentarían los  trabajos de formulación, evaluación y viabilidad de los convenios realizados, en el tenor de no presentar ninguna inconsistencia, ni en las intenciones ni en los logros, que involucrarían tanto a alumnos, como docentes de la Universidad. Para dicha conformación, la llegada del Maestro en finanzas Juan José Ortega Couttulenc, a la Dirección de Administración, proveniente de la Comisaria Publica propietaria del entorno, consolidó la estrategia visionaria del anterior rector, acuerpando las gestiones con responsabilidad y rapidez, concretando así la mayoría de los planes previstos, (entre ellos la contratación inmediata de los alumnos de movilidad) lo cual lo ubicó como el sustituto natural de Rectoría, cargo que hoy ostenta.

Para recrear esta historia, nos basaremos en la experiencia de los orgullosos participantes y beneficiados directos de esta aventura; con esto se extenderá el conocimiento a grandes rasgos de su viaje, -en el cual seguramente los topicos extra académicos solo existen en sus memorias-  y nos mostrará el lado humano y sensible de ellos por encima de sus grandes resultados académicos; entre ellos se encuentran 4 chicas y dos muchachos, carismáticos todos ellos, provenientes de distintas carreras y diferentes localidades; con diferentes características y estilos propios, así como de variados estratos y condiciones sociales. Para dar pauta a esta crónica, aunque los seis viajaron en grupos diferentes, iniciaremos en el orden de sus respectivas entrevistas, sin importar su turno de viaje.

En primer lugar tenemos a Tania Sulem García Ruiz, soltera de 21 años, egresada de la carrera de Turismo en su fase técnica e Ingeniero en Innovación y desarrollo empresarial, cuyo proyecto de titulación fue el “Diseño y aplicación de estrategias publicitarias para aumentar la afluencia turística en la zona arqueológica de Toninà” y con ello logro la acreditación al diplomado en Santander, uno de los máximos logros -según nos dice-, en su joven trayectoria. Tania es una chica muy fresca, afable en su trato y con un criterio amplificado (quizás por su experiencia trasnacional) que le permite interactuar con personajes de alto nivel dentro de su actual área de trabajo en la Institución que es el Departamento de Calidad, en el cual como asistente y colaboradora puede tomar decisiones y ejecutar al amparo de su jefe inmediato con quien lleva una gran relación de trabajo, nos dice convencidamente. Dentro de sus expectativas personales nos manifiesta que desea seguir estudiando y en algún momento dado regresar a España, donde nos dice que el común denominador es “aterrizar los planes” a diferencia de nuestro país en el cual a pesar de ser enormemente más creativos, tenemos grandes problemas para decidirnos o arriesgarnos. Tania se traduce a sí misma como seria, responsable y leal, características perceptibles en ella desde el primer contacto.

En segundo plano presentamos a Adrian Velázquez Madrigal, TSU en Administración de Proyectos egresado con el proyecto de “Procesamiento de conejo enjamonado”, el cual le dio la oportunidad de acceder a la participación en el evento nacional de proyectos “Congreso internacional de Administración” de donde obtuvo su pase a la terna de evaluación para el viaje a Cantabria (el cual ganó) y del cual nos sintetiza su experiencia transcultural en una charla abierta y sin sesgos de ninguna especie. Nos cuenta que formo parte de tres proyectos como parte de los contenidos del diplomado y observa que la sociedad española es hábil para detectar zonas de oportunidad sin coludir los aspectos individuales en detrimento de lo colectivo, nos cuenta de sus amistades españolas y del mundo, compañeros de proyecto y cómplices en el divagar diario de las clases en un entorno ajeno. Ahora desde su perspectiva como esposo y padre de familia, se nota comprometido, más responsable y agradecido con las autoridades universitarias por el logro alcanzado.

Posteriormente tenemos a Nery Díaz Monterrosa, soltera de 20 años, salida de las filas turísticas en su periodo TSU y a punto de egresar de la carrera de Ingeniería en Innovación Empresarial en esta misma institución; su oportunidad se gesto como premio a su alto promedio y su proyecto base de estudio radico en la realización de un “Catalogo de servicios hoteleros”, con el cual respaldo sus magníficas calificaciones y accedió al diplomado. Nery es una chica muy dinámica, empresaria y muy responsable en sus cuestiones financieras, actualmente desarrolla actividades comerciales a la par de sus estudios y esta actitud le da un valor agregado a su presencia en las filas universitarias, pues su capacidad emprendedora es trasmisora de valores como la honestidad, seriedad y la misma responsabilidad a sus mismos compañeros y amigos cercanos. Ella nos cuenta que como parte de su experiencia global lo que más recuerda es haber trascendido las fronteras francesas y participado (gracias al dominio del francés) en actividades periodísticas en París, colaborando en la construcción de artículos publicitarios; toda una historia digna de representar en cualquier entorno escolar.

Después tenemos a Angela Castillo Hernández, de 24 años originaria de Piijiapan en la costa del estado, ella es egresada de la carrera de TSU en administración y evaluación de proyectos; su tesis se basó en la “Recuperación productiva a base de la sustentabilidad y recursos orgánicos de la región”, y la mejor experiencia desprendida de su viaje a España es el conocimiento mismo de otra cultura y la satisfacción de haber logrado un acierto más en su vida académica. Angela nos cuenta de manera extra que el diplomado en Ciencias empresariales, el cual le fue otorgado por las autoridades educativas españolas, fue lo que le abrió las puertas para incorporarse al área de Administración y finanzas como asistente de ese departamento. Además comenta estar sumamente agradecida con su alma mater por haberla provisto de educación, sustento y trabajo.

Ahora les presento a Saraìn Sánchez Jiménez, de 28 años, originario de Coapilla, en la frailesca chiapaneca, felizmente casado y titulado TSU en Administración de Empresas Turísticas, con un proyecto dirigido a la “Implementación de control de calidad bajo la norma ISO 9000”, e impulsado por sus docentes a participar en la terna del proyecto, del cual resulto ser el seleccionado por su mejor promedio.  Después de esta experiencia, Saraìn contrajo nupcias, termino la carrera y ahora es un flamante y orgulloso padre de familia comprometido, con su trabajo, comunidad y seres que dependen de él.  El haber obtenido el diploma en Ciencias Empresariales fue para Saraìn la mejor experiencia que le queda del viaje, y por supuesto haber conocido (a pesar de haber compartido antes escenario escolar sin conocerse) a la que es hoy mujer de su vida y de quien hablaremos a continuación.

Como punto final de esta selecta lista tenemos a Roxana Leodeni Luna Domínguez, de 23 años y oriunda de San Cristóbal de las casas; ella es egresada como TSU de la carrera de Administración y Evaluación de Proyectos, con una tesis respecto a la "Modernización de infraestructura panificadora en entornos específicos", el cual le otorgó la oportunidad de formar parte del equipo dirigido a la provincia de Santander en España, y con sus propias palabras nos explica cómo fue vencedora en la terna de los tres mejores promedios de su carrera y de formar parte a su regreso, de la plantilla laboral en el área de finanzas de la Universidad que la vio nacer como profesionista. También es madre de familia y esposa del anterior entrevistado, ella es una mujer noble y fuerte que alterna sus actividades profesionales con su rol de madre y esposa a la perfección; de ella no solo dependen la cohesión y congruencia de sus actividades laborales, también depende la estabilidad de su hogar y comparte el compromiso moral de su familia ante la sociedad. Ella al ser la última de la lista, también es la primera en orden de importancia humano, pues su carga de trabajo doble, pesado e intransferible le otorga un grado de dificultad extra, loable al cumplirlo.

Estas son las seis personas que conformaron esta travesía académica única, y que siguen siendo parte de nuestra comunidad universitaria, ahora en el rubro laboral (a excepción de Nery Monterrosa, quien también fue contratada pero decidió continuar estudiando), conozcanlos, aprecienlos; su integridad y aplicación les proveyó de tan gratificante experiencia y va esta crónica como un pequeño homenaje a su entrega y dedicación constante en las aulas y mas allá de ellas.

En relación a la movilidad y sus actores, solo puedo agregar que me parece extraordinariamente bueno (y sano), incentivar a un miembro de la comunidad a salir de su entorno; en lo particular creo que la competencia específica no se encuentra en los comunes denominadores ni en los compañeros de plaza, la intensificación de una actividad por potencializar (cualquiera que esta sea) encuentra su mayor resultante (positiva o negativa) en la maximización de su enfoque; esto es, a mayor cobertura mayor rango de alcance; por lo que concuerdo totalmente con la aplicación y seguimiento de este programa.

Supongo a nuestra querida Universidad Tecnológica de la Selva, como el principal baluarte educativo en la región y confió firmemente en la visión del aparato directivo, como el eje que rija con astucia y claridad este tipo de procesos y oportunidades, siempre justo, equilibrado y brindándole honor... a quien honor merece.

Por  
Gerardo Morales

PROPIEDAD INTELECTUAL: TODOS LOS TEXTOS SON ORIGINALES DE CARLOS GERARDO MORALES OLIVERA
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